Pracownicy zwolnieni za „niewydajność”. Wygrali w sądzie z pracodawcą
Zakład z Torunia zwolnił część pracowników z powodu „niskiej wydajności”. Jednak zdaniem sądu pracodawca w ten sposób ukrył zwolnienia grupowe i ma wypłacić odprawy oraz odszkodowania w wysokości ok. 28 tys. zł – donosi lokalny dziennik „Nowości”.